Exploitez le pouvoir du leadership inclusif. Nos programmes vous permettent d’acquérir, à votre équipe et vous-même, les compétences et l’état d’esprit nécessaires pour créer un lieu de travail où chacun peut s’épanouir.
Apprenez à favoriser la diversité, à promouvoir la collaboration et à adopter des points de vue différents. Soyez le catalyseur d’un changement positif et stimulez l’innovation grâce à un leadership inclusif.
Commencez dès maintenant une conversation confidentielle avec Alan Kearns, fondateur et associé directeur, et découvrez comment nous pouvons vous aider :
1 888 794 2914 | alan.kearns@careerjoy.com
Selon l’étude du HR Institute, « The Future of Work, 2025 », plus de 53 % des organisations se concentreront davantage sur la diversité, l’équité et l’inclusion au cours des trois prochaines années.
Notre philosophie est de créer une organisation diversifiée, inclusive et consciente qui devienne un écosystème sain.
Construisons une approche holistique qui tire parti de vos points forts tout en abordant les domaines qui peuvent être améliorés au fil du temps.
Nous avons conçu des ateliers de base sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Ils aident tous les membres de votre équipe – collaborateurs individuels, superviseurs, gestionnaires et dirigeants – à développer les compétences dont ils ont besoin dans ce domaine pour s’épanouir dans le milieu de travail moderne.
Les thèmes de notre programme sont les suivants :
Le processus a contribué à améliorer mon estime de moi après… le chômage… J’ai mieux compris mon niveau de compétences… et où je pourrais m’intégrer à un milieu de travail… J’ai commencé un nouvel emploi… [et] je gagne beaucoup plus d’argent qu’auparavant.
L’équipe de CareerJoy a été absolument fabuleuse. Ils ont tous été très compétents pour m’aider à choisir mes prochaines étapes et à maximiser mon potentiel de carrière. CareerJoy est essentiel à n’importe quel moment de votre carrière.
