Les transitions. À son meilleur.
Les transitions organisationnelles
selon une approche humaine. Du
soutien pour vos dirigeants et vos équipes.
Commencez dès maintenant une conversation confidentielle avec Alan Kearns, fondateur et découvrez comment nous pouvons vous aider :
1-877-256-2569 | alan.kearns@careerjoy.com
Que vous soyez un responsable des ressources humaines ou que vous dirigiez une équipe en pleine croissance et en plein changement, notre équipe d’experts en coaching et en conseil est là pour vous aider à traverser de nombreuses transitions.
Nous sommes une entreprise fondée au Canada par des Canadiens pour des professionnels canadiens. À ce titre, nous avons adopté une approche humaine tout à fait unique pour mettre au point des solutions qui aident vos employés à franchir les différentes étapes de leur parcours.
Qu’il s’agisse d’une restructuration organisationnelle à petite ou grande échelle, d’un renforcement de la viabilité du leadership, d’un soutien aux cadres ou de l’évolution de votre culture, nous pouvons vous apporter une solution.
Services de reclassement externe et soutien sur place
Programme de perfectionnement du leadership
Perfectionnement professionnel
Ateliers les plus populaires
Diriger les personnes et la culture dans la fonction publique du Canada.
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Que vous soyez à l’échelon municipal, provincial ou fédéral, notre équipe possède l’expertise nécessaire pour vous aider, vous et votre équipe, à traverser bien des transitions, des changements et des transformations.
Nos coachs et experts-conseils certifiés, dotés d’une vaste expérience du leadership dans le secteur public et privé, offrent un soutien au changement et représentent une valeur ajoutée aussi bien pour vous, à titre particulier, que pour votre équipe et votre organisation.
Par des Canadiens, pour des Canadiens
Partenariat avec CareerJoy – Fédéral, provincial et municipal
Avancement professionnel et préparation à un concours
Ateliers de leadership et d’équipes
Partenariats avec l’Apex
Transitions, avancement et mentorat pour mieux vivre le travail.
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Si vous êtes un professionnel canadien à potentiel élevé, les prochaines étapes sont plus simples que vous ne le pensez. Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses pour commencer.
Nous pouvons vous aider.
Que vous soyez en début, en milieu ou en fin de carrière, vous prenez votre carrière au sérieux et vous savez que, pour obtenir des résultats optimaux, il est avantageux de compter sur un soutien adéquat pour diriger et gérer votre carrière.
Votre défi n’est pas de manquer de choix, mais bien de prendre les meilleures décisions, qu’il s’agisse d’une transition, d’avancement de carrière, de perfectionnement du leadership et de l’aptitude à diriger, ou de mentorat. Nous nous attachons à servir des professionnels comme vous pour faire progresser votre carrière, trouver une meilleure compatibilité, obtenir de meilleurs résultats, plus rapidement.
Vous pouvez nous confier l’un des éléments les plus importants de votre vie : votre carrière.
Solutions de carrière individuelles
Transition de carrière pour les particuliers
Perfectionnement du leadership et avancement de carrière
ans d’activité
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Le leadership.Découvrez l’importance et la puissance de l’intelligence en matière de leadership et l’importance de commencer par faire preuve de leadership envers soi-même; explorez et cernez votre engagement personnel, votre personnalité, vos compétences et son incidence culturelle.
La productivité.Découvrez les défis que pose le fait de travailler de n’importe où, et les stratégies permettant de promouvoir la productivité et d’améliorer les compétences en gestion du temps et de nouer des liens solides avec vos collègues.
Le changement.Découvrez pourquoi nous résistons au changement et comment mieux s’y préparer et l’accepter, et créez un plan de perfectionnement personnel pour présenter les choses sous un nouvel angle en période de transformation.
L’EDI.Définissez l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), les obstacles au progrès et les stratégies visant à améliorer l’EDI en milieu de travail en cernant le rôle que vous-même jouez dans la conduite et la facilitation des initiatives et des pratiques d’EDI.
Diriger autrui.À l’aide de l’évaluation du style de gestion [intelligence en matière de leadership] propulsée par Everything DiSC®, découvrez votre style de gestion et la façon dont influe sur la façon dont vous dirigez votre équipe, cernez les priorités, vos valeurs fondamentales et les objectifs qui motivent votre prise de décision.
Découvrez les différents besoins de votre équipe en matière de style de gestion et les stratégies qui vous permettront d’adapter votre style de gestion afin d’optimiser la motivation de tout un chacun.
La gestion du stress.Explorez les causes du stress et cernez ce qui vous draine et ce qui vous stimule, et comprenez mieux votre bien-être personnel et votre résilience, puis puisez dans ce que vous découvrez pour créer un plan d’amélioration de votre gestion du stress.
La collaboration.À l’aide de l’évaluation du style de gestion [intelligence en matière de leadership] propulsée par Everything DiSC®, découvrez votre style de fonctionnement au travail et comment il influe sur le style de vos coéquipiers.
Trouvez un terrain d’entente avec vos collègues pour favoriser le respect et la compréhension au sein de votre équipe tout en apprenant des techniques pour tirer parti des forces de chacun.
La communication.Rafraîchissez les bases de la communication bidirectionnelle et découvrez des stratégies pour améliorer l’écoute active et maîtriser l’art de poser des questions afin d’avoir des conversations plus constructives.
Une culture hybride.Découvrez et relevez les défis des milieux de travail hybrides et à distance et les stratégies pour montrer à votre équipe comment composer avec la complexité de la situation.
Comprendre comment détecter les problèmes et les mauvaises communications et trouver des solutions pour créer une équipe soudée, qui mise sur le sentiment d’appartenance et la collaboration.
La rédaction stratégique.Maîtrisez des techniques pratiques qui vous aideront à planifier, rédiger et résumer un contenu, et perfectionnez vos compétences en rédaction efficace pour être plus clair et avoir plus d’effet, le tout grâce à des exercices en temps réel.
Faites comme plus de 10 000 Canadiens qui reçoivent des conseils professionnels toutes les deux semaines.
