Grâce à son travail avec des organisations de premier plan partout au pays, depuis 2002, notre équipe primée offre des services humains, modernes, efficaces et typiquement canadiens.
Nos services en transition de carrière reposent sur l’expérience et la pratique. Nos experts en carrière savent que la recherche d’emploi est difficile de nos jours et comprennent la complexité de ses ressorts. Notre équipe responsable du recrutement et des ressources humaines a acquis une expérience auprès des plus grandes entreprises du Canada, ce qui nous a permis de mettre au point des cadres de travail comptant parmi les meilleurs de leur catégorie.
Le marché qui est le vôtre est peut-être extrêmement difficile. Ou peut-être vivez-vous une période unique tant elle est riche en possibilités, le marché ou la demande ayant atteint des sommets dans votre profession. Dans tous les secteurs, on observe des changements et de nouveaux débouchés.
Chaque jour qui passe sans que vous agissiez, les possibilités se présentent puis disparaissent rapidement. C’est à la fois simple et complexe. Rester dans la moyenne, dans le confort et dans l’expectative est la chose la plus risquée que vous puissiez faire en ce moment.
Que vous soyez à la recherche d’un nouveau poste ou que vous vous demandiez quelle suite donner à votre carrière, il est important d’entamer le processus dès maintenant.
Il est facile de se perdre dans le labyrinthe des portails de recherche d’emploi tels qu’Indeed ou LinkedIn, et il arrive souvent qu’ils n’affichent pas les meilleurs postes. En même temps, vous devez savoir comment vous vendre suffisamment bien pour vous démarquer par rapport à vos concurrents.
Commencez dès maintenant une conversation confidentielle avec Alan Kearns, fondateur, et découvrez comment nous pouvons vous aider :
1-877-256-2569 | alan.kearns@careerjoy.com
des travailleurs qui ont un emploi ont déclaré être à l’affût d’un nouvel emploi ou en chercher un activement.
Je dois trouver une carrière dans un secteur complètement nouveau, par où commencer?
Est-ce que j’éprouve de l’insatisfaction dans mon emploi actuel ou dans mon parcours professionnel ou est-ce mon emploi et mon parcours qui ne remplissent pas leurs promesses?
Ai-je une idée claire de l’orientation professionnelle que je souhaite suivre?
Devrais-je être plus passionné ou motivé par mes fonctions de cadre?
Suis-je à la recherche de défis et de possibilités que mon poste ne peut pas m’offrir?
Ai-je atteint un plateau au sein de mon organisation et ai-je une marge de manœuvre limitée pour progresser?
Devrais-je passer d’un poste de direction dans une grande entreprise à un poste de direction dans une entreprise en démarrage ou vice versa?
Ai-je envisagé de changer de carrière pour passer d’un poste de cadre à un poste d’expert-conseil ou de membre d’un conseil d’administration?
Ai-je des difficultés à me positionner en tant que candidat à un poste de cadre dans une industrie ou un secteur différent?
Suis-je fonctionnaire et j’envisage de prendre ma retraite ou de changer de carrière?
Nos partenariats de transition de carrière sont conçus pour apporter clarté et soutien aux personnes pendant une période de transition et pour les aider à mettre toutes les chances de réussite de leur côté une fois qu’elles ont décroché leur nouveau poste. Les résultats de ce programme permettent aux particuliers de faire les choses suivantes :
Le processus a contribué à améliorer mon estime de moi après […] une période de chômage […] J’ai mieux compris mon niveau de compétence […] et où je pourrais m’intégrer dans un milieu de travail […] J’ai commencé un nouvel emploi […] [et] je gagne beaucoup plus d’argent que jamais auparavant.
L’équipe de CareerJoy a été absolument fabuleuse. Ils ont tous été très compétents pour m’aider à choisir mes prochaines étapes et à maximiser mon potentiel de carrière. CareerJoy est essentiel à n’importe quel moment de votre carrière.
