La philosophie de CareerJoy en matière de gestion de carrière est résolument axée sur la réalisation de votre plein potentiel, au fur et à mesure que vous évoluez et progressez sur votre trajectoire professionnelle.
Depuis 2002, notre équipe d’anciens cadres expérimentés de la fonction publique a aidé des professionnels et des cadres fédéraux comme vous à atteindre leurs objectifs de carrière et de leadership.
Nous nous engageons à ceci :
- vous outiller et vous donner les moyens d’agir grâce à des ressources clés, des conseils et un soutien personnalisé
- vous aider à évaluer, à cibler et à promouvoir votre avancement professionnel
- explorer les possibilités de trajectoire professionnelle qui sont les vôtres
- explorer et définir vos objectifs et vous aider à prendre des mesures pour les atteindre.
Ce programme est conçu pour vous, à votre mesure. Les domaines d’intérêt communs sont les suivants :
- La cartographie et la planification de carrière; comprendre les options qui s’offrent à vous et savoir quelle est la meilleure étape à franchir pour atteindre vos objectifs professionnels.
- Planification et préparation à des concours; cet exercice est axé sur les compétences et adapté à un concours bien précis lancé au sein de la fonction publique ou un concours interne.
Accompagnement à l’entretien et jeux de rôle
Une bonne performance en entretien est essentielle pour décrocher le poste que vous recherchez. Nous vous accompagnons pour vous préparer à l’entretien avec un coach chevronné de CareerJoy. Il s’agit d’un exercice pratique, axé sur les objectifs, reposant sur l’expérience cumulée par nos experts-conseils du secteur public, qui ont notamment participé à plus de 200 comités de dotation.
Les domaines d’intérêt sont les suivants :
- Comment affiner votre présence professionnelle
- Avant (préparation), pendant (action) et après (suivi stratégique)
- Explorer les principes STAR (situation, tâche, action, résultats) et la manière de les appliquer concrètement lors d’entretiens avec un jury ou lors d’entretiens enregistrés
- Comment avoir un effet en liant les compétences requises à votre proposition de valeur
- Stratégies pour vaincre l’anxiété et se remettre rapidement de ses erreurs
- Entretiens fictifs – révision et entraînement aux questions d’entretien
