1101417 Ontario Inc (o/a CareerJoy)
ProServices: E60ZT-180026/183/ZT
TSPS: E60ZT-18TSPS/OO5/ZT
Depuis 2002, l’approche humanisée et personnalisée de CareerJoy a aidé des centaines d’employés des gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux (à Ottawa et partout ailleurs au pays) à atteindre leurs objectifs de carrière dans la fonction publique. Nos programmes bilingues sont pratiques, axés sur les objectifs et directement applicables aux ententes de rendement et aux plans d’apprentissage individuels des ministères et organismes fédéraux et des sociétés d’État.
CareerJoy, dont le siège social se trouve dans la région de la capitale nationale (RCN) du Canada et qui possède des bureaux d’un bout à l’autre du Canada, adopte une approche axée sur l’esprit d’équipe, tirant parti des compétences, des talents et de l’expérience d’un réseau diversifié de professionnels chevronnés du secteur public et du secteur privé.
Commencez dès maintenant une conversation confidentielle avec Alan Kearns, fondateur et associé directeur, et découvrez comment nous pouvons vous aider :
1-877-256-2569 | alan.kearns@careerjoy.com
L’autonomisation des leaders du secteur public transforme le Canada pour le mieux.
Selon une enquête menée par Deloitte, 90 % des employés du secteur public canadien ont déclaré être plus enclins à rester dans une organisation qui investit dans leur perfectionnement professionnel.
On trouvera ci-dessous la liste des arrangements en matière d’approvisionnement conclus avec le gouvernement du Canada :
ProServices – SA # E60ZT-180026/183/ZT
TSPS – SA # E60ZT-18TSPS/OO5/ZT
Services de leadership des talents – #Offre_14107
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La catégorie de l’évaluation du leadership comprend quatre types de services :
a. Évaluations psychométriques
b. Évaluations interactives
c. Évaluation globale
d. Services d’entrevue initiale, d’entrevue de maintien en poste et d’entrevue de départ
La catégorie du coaching en leadership comprend quatre types de services :
a. Perfectionnement du leadership
b. Transition de carrière
c. Gestion de carrière
d. Intégration
Services d’apprentissage et de formation – OSS_00536904-4
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Cette catégorie de services comprend les onze domaines suivants :
1. Gestion de carrière
2. Perfectionnement des cadres supérieurs
3. Innovation
4. Communications à l’échelon de la direction
5. Perfectionnement de la gestion et du leadership
6. Gestion du personnel
7. Évaluation psychométrique et développement de programmes
8. Élaboration de stratégie
9. Développement d’équipe
10. Transformation et changement
11. Gouvernance numérique
Nos coachs certifiés auprès de cadres supérieurs sont d’anciens fonctionnaires de niveau EX ayant occupé des postes de directeur, de directeur général et de sous-ministre adjoint au sein de ministères tels que le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Affaires mondiales Canada et l’École de la fonction publique du Canada. Leur expérience et leur sagesse vous accompagneront pendant votre cheminement, aussi unique soit-il.
Nous avons travaillé avec plus de 21 000 personnes et 2 300 employeurs d’un bout à l’autre du pays.
C’était un plaisir de travailler avec CareerJoy. Ils nous ont aidés à préparer du matériel sur mesure pour répondre à un besoin bien précis de formation au sein de notre groupe de cadres et nous ont mis en contact avec un animateur chevronné du secteur public qui répondait parfaitement à nos besoins. Je recommande vivement les services de CareerJoy pour vous aider à atteindre les objectifs d’apprentissage et de développement de votre organisation.
