A woman smiles while sitting with other employees at a professional development workshop

Développement professionnel

Nos ateliers sont attrayants, pertinents et percutants. Ils sont conçus pour aider les personnes et les organisations à réussir dans le contexte actuel du marché du travail. Nous comprenons que le monde du travail est en constante évolution et nous nous engageons à rester au fait des dernières tendances et des outils les plus récents afin de soutenir au mieux nos clients. Nos ateliers vous aident, vos équipes et vous-même, à relever les défis et à saisir les occasions qu’offre un environnement de travail complexe.

Découvrez nos « ateliers les plus populaires ». Chacun d’entre eux vise à relever les défis et saisir les occasions uniques qui se présentent aux dirigeants dans le monde d’aujourd’hui. Qu’il s’agisse d’améliorer vos compétences de leadership ou de favoriser la collaboration et l’innovation au sein d’une équipe, nous proposons un large éventail de programmes pour vous aider, votre équipe et vous-même, à atteindre le succès.

Chez CareerJoy, les adultes apprennent par l’expérience et l’interaction, ce qui améliore la persévérance des apprenants et leur permet d’acquérir des compétences pertinentes et pratiques qu’ils peuvent appliquer immédiatement dans le cadre de leurs fonctions.

Nous comprenons que, de nos jours, le milieu de travail est un endroit complexe. Nous proposons des séances en personne, des séances virtuelles synchrones, des solutions d’apprentissage en ligne et des solutions d’apprentissage mixte. Nos programmes reposent sur une variété de méthodes d’enseignement intégrant le vécu de chaque apprenant. Notre méthode favorise donc le développement personnel d’une manière authentique, inclusive et pratique.

Commencez dès maintenant une conversation confidentielle avec Alan Kearns, fondateur et associé directeur, et découvrez comment nous pouvons vous aider :

1 877 256 2569 | alan.kearns@careerjoy.com

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Les thèmes de nos ateliers professionnels sont les suivants :

les fondements du leadership

la communication efficace

des présentations qui portent

s’épanouir malgré le changement

la productivité, où que l’on soit

le bien-être avant tout

la diversité, l’équité et l’inclusion

4X

Lorsque les employés font totalement confiance à leurs dirigeants, ils sont quatre fois plus susceptibles de se donner à leur travail