Sally Thornton

Sally Thornton is a former Assistant Deputy Minister in the federal public service with strong leadership, interpersonal, and communication skills.  She has 30 years of experience, including work in both central agency and line departments.  She is results-oriented and believes that the best way to achieve results is to invest in people – individuals, teams and at the organizational level.

Sally retired from the Public Service in 2020, with extensive experience in expenditure management, strategic policy and planning, operations and human resources.  She is a seasoned executive, with a focus on collaborative approaches to complex problems, including organizational change, program and project delivery, operations, risk and change management.  Her most recent focus is on resilience in the workplace, particularly in a pandemic and post-pandemic world, including enhancing well-being; establishing an effective virtual presence, and leveraging appreciative inquiry and the power of positive change.

Since retirement, Sally has been spending more time on her hobbies – painting and sculpting – and has continued to maintain her network in the federal government and enhance her facilitation, coaching and mentoring skills.

 

Sally Thornton est une ancienne sous-ministre adjointe de la fonction publique fédérale, dotée de solides compétences en matière de leadership, de relations interpersonnelles et de communication.  Elle a 30 ans d’expérience, notamment dans des organismes centraux et des ministères responsables.  Elle est axée sur les résultats et croit que la meilleure façon d’obtenir des résultats est d’investir dans les gens – les individus, les équipes et au niveau organisationnel.

Sally a pris sa retraite de la fonction publique en 2020, avec une vaste expérience en gestion des dépenses, en politique et planification stratégiques, en opérations et en ressources humaines.  C’est un cadre chevronné, qui privilégie les approches collaboratives pour résoudre des problèmes complexes, notamment en matière de changement organisationnel, d’exécution de programmes et de projets, d’opérations, de gestion des risques et du changement.  Elle s’intéresse plus récemment à la résilience en milieu de travail, en particulier dans un monde pandémique et post-pandémique, notamment en améliorant le bien-être, en établissant une présence virtuelle efficace et en tirant parti de l’enquête appréciative et du pouvoir du changement positif.

Depuis qu’elle est à la retraite, Sally consacre plus de temps à ses passe-temps – la peinture et la sculpture – et continue à entretenir son réseau au sein du gouvernement fédéral et à améliorer ses compétences en matière d’animation, de coaching et de mentorat.