Développement du leadership chez les femmes
Pour libérer tout le potentiel du leadership, il faut investir dans les femmes qui façonnent notre avenir. Pourtant, beaucoup d’entre elles se heurtent encore à des obstacles systémiques qui limitent leur épanouissement.
Le programme de développement du leadership EmpowerHER est conçu pour changer cela.
Grâce à des ateliers interactifs, un apprentissage collaboratif et un coaching personnalisé, les participantes exploreront des stratégies pour surmonter les préjugés, renforcer leur influence et diriger avec confiance.
Plus qu’un simple programme de formation, EmpowerHER crée une communauté de soutien qui permet aux femmes de s’épanouir, de prospérer et d’aider les autres à progresser.
À qui s’adresse ce programme ?
Aux femmes de tous niveaux qui souhaitent diriger avec impact.
Dates clés
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Matériel du programme
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Renforcez votre confiance et acquérez des compétences fondamentales en matière de leadership.
Le programme Aspirants Leaders de CareerJoy se distingue par sa spécialisation dans la formation des jeunes leaders et des talents émergents au sein de la fonction publique. Ce programme se démarque des méthodes de développement traditionnelles en mettant l’emphase sur la personne et sa capacité à se diriger elle-même avant de pouvoir diriger des équipes et des départements.
Ce programme destiné aux aspirants leaders utilise le cadre d’intelligence du leadership [LQ] pour munir les participants d’outils et de stratégies de leadership dont ils ont besoin pour devenir des professionnels compétents et sûrs d’eux, prêts à faire progresser leur carrière et à contribuer de manière importante à la réussite de leur département.
À qui s’adresse ce programme ?
Aux jeunes leaders et des talents émergents au sein de la fonction publique.
Dates clés
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Matériel du programme
Téléchargez la brochure du programme aspirants leaders
Renforcez votre confiance et acquérez des compétences fondamentales en leadership.
Le programme Aspirant Directeur de CareerJoy vise à équiper les futurs directeurs du service public avec les compétences de leadership accrues nécessaires pour mener leur carrière et leurs équipes vers de nouveaux sommets.
Contrairement aux autres programmes de leadership, celui-ci est entièrement conçu avec l’évolution rapide du monde du travail au sein du gouvernement fédéral en tête et s’appuie sur notre cadre d’intelligence du leadership [LQ].
En plus de préparer les aspirants directeurs à mieux diriger, l’approche holistique et personnalisée de CareerJoy leur donne la confiance et les compétences nécessaires pour faire avancer leur département.
À qui s’adresse ce programme ?
Aux futurs directeurs de la fonction publique qui souhaitent mener leur carrière et leurs équipes vers de nouveaux sommets.
Dates clés
Inscrivez-vous au programme aspirants directeurs
Matériel du programme
