CareerJoy aide les gens à prendre de grandes décisions de carrière. Nous fournissons des conseils, des outils et des ressources pour clarifier votre processus décisionnel. Peut-être en êtes-vous arrivé à un moment décisif de votre carrière et recherchez-vous de l’aide. Il y a cinq questions à poser pour déterminer comment nous pouvons vous aider.

1. Qui sommes-nous?

Careerjoy est LA compagnie d’accompagnement de carrière au Canada. Son fondateur, Alan Kearns, est considéré comme l’un des plus importants experts en matière de carrière au Canada. Alan, qui possède une formation d’opticien, a décidé un jour de réorienter sa carrière pour travailler dans l’industrie du recrutement. Il a fondé TalentLab et est devenu l’un de ses meilleurs recruteurs canadiens. Ayant lui-même vécu une réorientation et reconnaissant le besoin des professionnels pour des conseils impartiaux et des outils pour les aider dans leur cheminement de carrière, il a fondé CareerJoy. La carrière entière d’Alan est centrée sur l’amélioration des perspectives d’emploi des professionnels.

Alan est auteur, conférencier, et il signe chaque semaine une chronique sur le site Web Workopolis. Il collabore régulièrement avec Globe and Mail, Canwest media, Canada AM et autres grands noms du domaine des médias. Alan anime également CareerJoy Conversations l’émission baladodiffusée la plus populaire au Canada, sur le thème des carrières. Il y reçoit en entrevue d’importantes personnalités canadiennes, comme l’entraîneur olympique Peter Jensen ou le fondateur du Coin des coureurs, John Stanton. Nous possédons une équipe expérimentée et professionnelle qui offre une expertise approfondie ainsi que de sages conseils.

2. Qui sont nos clients?

Nous avons un large éventail de clients, œuvrant dans différents secteurs et provenant d’une grande variété d’endroits. Ils sont motivés, ouverts au changement et ils recherchent une carrière qui correspond à leur caractère, à ce qu’ils sont. Ils apprécient les outils et les conseils d’experts et reconnaissent leur importance, mais demeurent conscients que la décision finale leur revient.

Cinq pourcent de nos clients sont des étudiants qui recherchent le bon programme d’études.

Vingt-cinq pourcent sont de jeunes professionnels, de la mi-vingtaine à la trentaine, qui sont arrivés à l’étape suivante de leur carrière.

Soixante pourcent sont des professionnels de mi-carrière qui vivent un changement de carrière, qui souhaitent obtenir une promotion, qui sont en négociations, qui veulent une évaluation de leur leadership, qui souhaitent travailler à leur compte ou simplement planifier leur carrière.

Dix pourcent sont des cadres supérieurs qui ont des problèmes de planification et des problèmes stratégiques à long terme.

3. Comment pouvons-nous vous aider?

Nous fournissons des conseils, des outils et des programmes d’orientation pour travailler avec vous sur une base individuelle. Grâce à nos méthodes sophistiquées et à nos services d’accompagnement de carrière, nous aidons nos clients à effectuer le bon choix de carrière. Ne perdez pas votre temps, votre argent et votre énergie dans une mauvaise carrière.

Étudiants : Nous aidons chaque étudiant à trouver le cheminement pédagogique le mieux adapté à ses talents et ses passions. Soyez assuré de choisir le bon champ d’études du premier coup.

Rédaction de curriculum vitæ : Nos rédacteurs professionnels vous offrent un service individualisé, afin de rédiger le C.V., standard ou administratif, dont vous avez besoin pour vous faire valoir.

Recherche d’emploi : C.V. de qualité professionnelle, tableaux électroniques d’affichage des offres d’emploi, compréhension du marché voilé du travail et conseils pour bien réussir lors des entrevues et des négociations de vos conditions de rémunération. Trouvez plus rapidement la carrière qui vous convient et dans les meilleures conditions.

Évaluation : Nous croyons que chaque personne est unique et qu’elle mérite une carrière taillée sur mesure. Grâce à nos outils sophistiqués, nous vous aidons à explorer vos options, afin que vous fassiez le bon choix de carrière.

Le programme de Réorientation professionnelle : Choisir le bon cheminement de carrière est difficile et on s’y perd souvent. Votre accompagnateur en gestion et en transition de carrière vous aidera à trouver et à tracer le chemin vers votre nouvelle carrière, en vous fournissant : évaluation, options de carrière, aide à la rédaction de C.V. et à la réussite d’entrevues, conseils pour effectuer le bon choix de carrière.

Replacement : Nous fournissons aux professionnels des services de replacement pour particuliers et pour entreprises. Nos accompagnateurs en gestion et en transition de carrière offrent une gamme complète de services, incluant l’aide à l’emploi aux employés déplacés. Notre équipe d’experts aidera nos clients à trouver QUEL emploi ils devraient occuper, OÙ ils devraient travailler et COMMENT ils peuvent obtenir cet emploi.

Évaluation du leadership : Le programme d’Évaluation individuelle du leadership est conçu pour ceux qui cherchent à mieux connaître leurs compétences, leurs aptitudes, leurs forces et leurs actions de carrière spécifiques.

4. Qu’est-ce qui nous rend différents?

Notre méthode : Nous avons une connaissance approfondie des domaines de la réorientation professionnelle et de la méthode pratique, du « comment faire ». Rappelez-vous que le choix de carrière est une décision complexe, et que la réponse ne se trouve pas dans un ensemble de compétences génériques ou dans une évaluation de type psychologique Myers-Briggs, ou dans les deux. Votre avenir n’est pas composé de quatre lettres. Nous travaillons selon un processus très recherché et sophistiqué, impliquant une évaluation sous forme analytique (en utilisant normalement quatre ou cinq outils différents) et sous forme d’assistance professionnelle individualisée. Notre approche est privée, confidentielle et se fait de façon individuelle à nos bureaux. Conscients de l’existence de contraintes géographiques ou de temps, nous offrons à certains clients de suivre nos programmes par téléphone ou par Internet (environ 50 % de nos clients optent pour cette méthode). Nous préconisons une approche centrée sur le travail d’équipe, et chaque client se verra attribuer un accompagnateur clé ainsi qu’un ou deux spécialistes qui s’occuperont d’éléments spécifiques comme la rédaction et l’évaluation du C.V. et les stratégies de recherche d’emploi. Nous nous concentrons sur le marché canadien et nous sommes également actifs dans la recherche avant-gardiste liée à ce secteur au Canada. Nous offrons une approche polyvalente comprenant : environ une heure de devoirs à la maison par séance, des émissions baladodiffusées présentant des leaders d’opinions, des lectures recommandées (Alan est l’un des conseillers de confiance de Chapter’s) et votre séance d’accompagnement professionnel d’une durée d’une heure avec notre accompagnateur. Parce que nous savons que les professionnels ont un horaire chargé, nous pouvons synchroniser les séances d’accompagnement professionnel avec votre horaire.

5. Qui sont nos accompagnateurs?

Les membres de notre équipe sont expérimentés, professionnels et font preuve de sagesse. Chacun possède son lot d’expériences pratiques et de connaissances approfondies en matière de carrières. Leur sélection s’oriente sur trois critères : l’attitude, l’aptitude et la passion pour l’accompagnement professionnel. On nous dit sans arrêt que notre équipe est professionnelle mais qu’elle garde malgré tout les pieds sur terre et qu’elle possède une grande diversité d’antécédents.

Ceci
est une conversation et non un monologue. Vous aussi contribuez à notre différence. Si vous combinez nos méthodes, notre équipe et votre engagement, vous obtiendrez des résultats époustouflants !

POUR ENTREPRENDRE LE PROCESSUS, vous pouvez organiser une consultation initiale en ligne ou communiquer au numéro suivant: 1-877-256-2569 ou vous pouvez lui écrire à cette adresse : client.care@careerjoy.com