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Vous cherchez à entrer dans un groupe d’étude ou vous préparer pour une entrevue difficile et vous voulez être  aussi prêt que possible ? Une bonne performance d’entrevue est essentielle pour déterminer quel candidat convient le mieux à n’importe quel poste. Vous recherchez la «formule secrète» pour les entrevues du gouvernement ou vous souhaitez qu’un mentor vous aide à vous préparer le mieux possible, on peut vous aider. Notre équipe d’anciens dirigeants expérimentés de la fonction publique a été «derrière un bureau» dans plus de 200 panels de compétition, et ils desservent tous les niveaux et classifications, pour les personnes voulant un premier rôle au gouvernement fédéral, jusqu’à EX-04.

Le concours et l’entrevue de mentorat-coaching sont axés sur un concours gouvernemental spécifique et personnalisés pour garantir que nous priorisons les domaines sur lesquels vous devez vous concentrer.

La durée de ces programmes de préparation peut varier en fonction de votre date limite. Ils durent généralement entre 6 et 12 semaines.

Vous participerez à des séances de groupe et /ou individuelles avec un Consultant expert en leadership pour les fonctionnaires fédéraux qui vous soutiendra dans les domaines suivants:

• Aide au processus et aux critères de vos concours / vos entrevues.
• Proposition de candidature basée sur le mérite, CV, types d’entrevues (vidéo à distance, vidéoconférence, présentation, CBL, en personne).
• Répondre à vos préoccupations personnelles et élaborer votre plan stratégique personnel avant l’entrevue.
• Le rôle des références et comment les utiliser
• Explorez les principes STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) et comment les appliquer concrètement à des entrevues de comité ou des entrevues enregistrées.
• Pratiquer avec des entrevues simulés difficiles et simples – passer en revue, et pratiquer les questions d’entrevue courantes.
• Parfaire votre présence professionnelle.
• Articuler votre valeur et vos réalisations pour un meilleur impact.
• Élaborer une stratégie pour vaincre l’anxiété et se remettre rapidement de nos erreurs.
• Accompagnement : avant (préparation), pendant (action) et après (suivi stratégique).

Engager la conversation

Je reconnais qu’il s’agit d’une conversation opportune et confidentielle, et je sais que vous voulez faire les choses en bonne et due forme. Je suis disponible immédiatement pour discuter de la façon dont notre équipe peut élaborer un programme qui vous supporte et respecte votre budget.

Jason Parks Vice-président, Développement des affaires 1.877.256.2569 x 1 jasonparks@careerjoy.com

Ou bien, planifiez un moment plus opportun afin que je puisse vous appeler : Prenez rendez-vous avec Jason

Ou alors, laissez-moi vos coordonnées et je vous répondrai rapidement et discrètement :